脈合堂:拒絕“復制粘貼式”合作,脈合堂品牌合作門店喜報頻傳

2024-09-02 16:38:16 來源: 全球加盟網 有171人參與
  • 經營范圍:小兒推拿、臍灸、脊柱養護、疼痛調理
  • 門店數量:2000家
  • 單店投資額:1~5
企業已備案
企業已認證
成交領紅包

拒絕“復制粘貼套模板式”的合作套路,

是每一位想要入行大健康創業開店的老板們,應當堅持的原則。

相信對市場做過調研的老板們會發現,市面上不少“以快速復制成功模式”為噱頭的合作套路。

但實際上忽略了個性化、市場需求及地域差異,導致各位老板面臨高風 險和低回 報。

想要開店一定考慮全面,要從技術和店務運營上,做兩方面的準備。

那么怎么才能尋求到靠譜的合作呢?

.01

搞清楚這幾個“關鍵點”,能幫助你少走很多彎路——

① 不同地區的消費者有不同的文化背景和消費習慣,不能直接復制別人的經營模式;

② 不同地區消費者的購買力也有差異,需要靈活調整產品和價格策略;

③ 根據當地消費者的需求,不斷推出符合市場需求的新產品或服務,以保持門店的競爭力;

④ 根據門店實際情況,進行個性化管理;

⑤ 除了提升個人素養之外,還應當重視員工的能力與服務水平的提升;

.02

如果你還不清楚如何下手,那不妨用下面的八個問題,來問問自己,是否有清晰的答案?

“開店八問”

第 一:我的專業技術到位嗎?有沒有信心獨立調理好一個客戶?

第二:我新開的門店,不是當地zui大的,也不是十多年的老店,地段可能也不如人家好,怎么贏得過人家?

第三:我不是品牌連鎖店,沒有知 名度,怎么才能吸引到客戶?

第四:我的模式夠不夠先進?是不是主流客戶喜歡的那種?

第五:我店里要做什么樣的產品,怎么能把產品和服務結合起來,做特色項目?

第六:我的經營方法、營銷方式對不對?

第七:我之前沒有開過店,怎么規范的管理門店?怎么管理員工?要不要提供員工技術/話術培訓、薪資提成怎么定?

第八:我能不能獨立做日常活動策劃、會員日活動、周年慶活動?

…… ……

.03

脈合堂整店合作政策,就是從開店實際入手,“懂市場、懂創 新、更懂推拿人”。

Nv1的多人服務團隊,一店一群,線上 流量、產品、項目、運營等多 維度,提供“一家門店個性化定制運營策略”。

也因此,脈合堂整店合作推出僅短短45天,已順利簽約全國20家門店!

青島、鄭州、黑龍江、吉林、廊坊、石家莊、宜興、資陽……各地開花,喜報頻傳!

在快速變化的市場浪潮中,脈合堂以敏銳的洞察力,精 準捕捉行業脈搏,將傳統推拿與現代商業模式巧妙融合,打造出一套既符合市場需求又彰顯文化底蘊的整店合作方案。

它不僅僅是一個商業項目、一個成功門店的復制粘貼,而是一場關于健康理念、服務品質與品牌文化的深度傳播。

04.

合作門店到青島總部參觀考察——

參觀品牌歷史墻,深入了解品牌發展歷程,了解脈合堂品牌13年的行業沉淀經驗及豐富資源;穩定且強大的自研自營產品供應鏈;完善的線上多平臺直播/短視頻/團單……獲客成單!

學習成功經營案例,參觀行業會議照片墻,全國千余場學術會議,根據合作門店所在地區,有針對性地分析未來開店經營方向及關鍵思路。

詳細介紹總部為合作門店提供的各項支持政策,培訓、運營、產品、技術、流量等方面的支持,加強雙方溝通與合作。

對于老用戶而言,整店合作政策的推出,不僅是信任的延續,更是共赴雙贏的決心與新的起點。

而對于新用戶,脈合堂整店政策以高性價比、低 門檻、高支持、強賦能的姿態,吸引了眾多有志之士加入推拿健康事業的行列。

脈合堂品牌【整店合作】

您想要的品牌優勢、線上線下的技術培訓、門店8大特色50+核心項目提升競爭力、門店增收熱賣暢銷產品、日常配套的運營管理方案……應有盡有。

更有抖 音、快手、美 團團單/直播/短視頻的流量扶持;統一的品牌視覺設計,門頭設計、門店選址裝修布局……

【脈合堂品牌全國行】

天津:9月10-12日

西安:9月25-27日

武漢:10月15-17日

大連:10月

【小兒推拿行業精英年會】

青島丨12月上旬

【脈合堂特色項目落地學習】

青島總部丨9月20-30日

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